7月16日，公司召開(kāi)新入職員工集體見(jiàn)面會(huì )。黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄭宏，黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理馬守瑞與新入職員工見(jiàn)面并講話(huà)勉勵；黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席王元平主持會(huì )議并向新員工提了成長(cháng)要求；黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師邊培華結合專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景向新員工提了成才希望；內設機構負責人分別介紹了部門(mén)職責，表達了對新員工的歡迎和期待；新入職員工向大家介紹了自己并表達了愿意把自己的青春才智融入到與二一一隊有限公司共創(chuàng )輝煌未來(lái)的洪流中。

鄭宏對新入職員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。希望大家完成 “兩個(gè)轉變”：一是角色轉變，參加工作邁出了人生重要的一步，從此將以更加獨立的人格面對社會(huì )、面對人生；二是心態(tài)轉變，要以工作崗位為平臺把自己的聰明才智和單位的發(fā)展結合起來(lái)，讓青春綻放出更加絢麗的色彩。 就下一步發(fā)展，鄭宏提了五點(diǎn)要求。一是要端正態(tài)度，虛心向老同志學(xué)習。努力把書(shū)本知識和實(shí)踐經(jīng)驗完美結合，讓知識在運用中更加豐富。二是要認真學(xué)習，不斷提升自我。不僅要學(xué)習先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識和技能，更要學(xué)習相應的法律知識、單位的規章制度和崗位的操作規程。三是要愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作。要腳踏實(shí)地，從最基礎的工作做起，同時(shí)更要勇于挑戰自我，攻堅克難，在歷練中迅速成長(cháng)。四是要團結協(xié)作，強化團隊意識。要在成長(cháng)中不斷培養“公司是咱家，發(fā)展靠大家”的團隊意識、歸屬感和榮譽(yù)感。五是要嚴于律己，奮發(fā)向上。要系好人生第一顆紐扣，清清白做人、堂堂正正做事，用無(wú)悔的青春開(kāi)創(chuàng )無(wú)限美好的未來(lái)。馬守瑞對新入職員工提了三點(diǎn)要求，一是要注重學(xué)習，提升自己。二是要注重轉換，展現自己。三是要愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻自己。

會(huì )后對新入職員工進(jìn)行了崗前培訓。